7 Razones para Formar a tus Empleados en Inglés e Impulsar tu Negocio

formación en inglés para empresas

¿Crees que formar a los empleados en inglés es solo un gasto adicional para la empresa? ¿Crees que solo las grandes corporaciones necesitan empleados con conocimientos de una lengua extranjera? Aquí te explicamos por qué es beneficioso para cualquier empresario enseñar inglés a sus empleados y qué dividendos traerá esta inversión. La formación en inglés para empresas puede marcar una gran diferencia en la eficiencia y competitividad de tu negocio.

1. Inversión Rentable

Algunos empresarios creen que contratar a un traductor es más fácil que enviar empleados a clases de inglés para empresas. Sin embargo, las palabras «más sencillo» y «más rentable» no son sinónimas. Es mucho más rentable «hacer crecer» especialistas que hablen inglés que recurrir constantemente a los servicios de un traductor. Los servicios de un buen traductor son caros y, además, estos profesionales tienen una gran demanda: no es un hecho que en su apretada agenda de trabajo haya tiempo para tu empresa.

Los beneficios de la formación de los empleados se notan especialmente si envías a tu especialista a un viaje de negocios. En este caso ahorrarás:

  • En traductores: Los precios de los servicios de traducción en el extranjero son elevados y pagar el viaje de un especialista nacional tampoco resulta rentable. Además, el intérprete es una persona común y corriente, puede fallar en el momento más crucial y tendrás que buscar urgentemente un nuevo intérprete.
  • En billetes y alojamiento: Un empleado que habla inglés puede reservar billetes directamente en el sitio web en inglés de la aerolínea y así ahorrar en gastos de intermediación. También puede encontrar una opción de alojamiento más asequible, ahorrando en los servicios de hoteles caros.
  • En horas de trabajo: Tu empleado se ocupará más rápidamente de todos los asuntos necesarios durante un viaje de negocios si no depende de un traductor. Así, el conocimiento del inglés ayudará a ahorrar tiempo, y el tiempo, como sabemos, es dinero.
  • En costos adicionales: Un trabajador sin conocimientos de inglés en el extranjero está tan indefenso como un niño. No podrá hacer un pedido en un restaurante ni llamar a un taxi; incluso estas acciones básicas las deberá realizar un traductor. Todo esto puede costarte un buen dinero.

2. Entrada de la Empresa al Mercado Internacional

Es mucho más fácil para los empleados con conocimientos de inglés presentar tu empresa en conferencias internacionales y diversos eventos empresariales. Un profesional sabe presentar correctamente la información requerida y, si es necesario, ocultar algunos aspectos de la actividad. Además, el empleado podrá establecer contactos y conexiones comerciales útiles en el extranjero, facilitando una comunicación más fluida y efectiva.

3. Negociaciones Productivas

Nelson Mandela dijo que si le hablas a una persona en su propio idioma, le hablas a su corazón. A pesar de que en las negociaciones comerciales no hay lugar para el sentimentalismo, los socios extranjeros apreciarán el dominio del inglés de tus empleados. Esto ayudará a acelerar las reuniones de negocios. Se pierde un tiempo precioso en la traducción simultánea, y algunos empresarios toman decisiones en cuestión de segundos. Aquí la tarea del empleado es reaccionar rápidamente. Un profesional en su campo podrá responder rápidamente a cualquier comentario de su socio extranjero y ofrecer una opción de cooperación aceptable para ambas partes.

4. Introducción de Estrategias e Ideas Exitosas de Empresas Extranjeras

El conocimiento del inglés permitirá a tus empleados estudiar no solo la experiencia de los competidores nacionales, sino también aprender de las corporaciones extranjeras más grandes. No es ningún secreto que algunos libros modernos sobre marketing, gestión y publicidad se traducen a otros idiomas solo 2 o 3 años después de su publicación. Tus empleados podrán leer dichos libros en el original y utilizar las ideas más avanzadas de profesionales extranjeros.

Muchas empresas extranjeras no escriben libros, pero comparten su experiencia en blogs corporativos. Los empleados que hablan inglés podrán obtener información útil sobre cómo tener éxito en una industria específica.

5. Reducción de la Rotación de Personal

Todos los empleados estarán felices de recibir algunas bonificaciones de la empresa además de su salario. Uno de los bonos más atractivos puede ser aprender inglés. Para los empleados, esto será una señal de que la empresa está dispuesta a invertir en su desarrollo y quiere cooperar con ellos a largo plazo. Por tanto, enseñar inglés a los empleados se convertirá en un factor que aumente su fidelidad y motivación para trabajar.

6. Formación de Equipos

Cuando los empleados aprenden inglés, completan tareas juntos, hacen preguntas y se ayudan entre sí, se comunican en clase y trabajan en equipo. Esta interacción promueve la unidad del equipo. Las actividades conjuntas en una causa común facilitarán que los trabajadores organicen el trabajo en equipo para resolver los problemas de producción.

7. Aumento de la Autodisciplina de los Empleados

Cuando un empleado realiza cursos además del trabajo y las tareas del hogar, aprende a gestionar adecuadamente su tiempo. Ahora los deberes de inglés se sumarán a las actividades habituales y los cursos de idiomas ocuparán parte de su tiempo libre. Esta reestructuración del horario generalmente conduce a que el empleado aprenda a utilizar el tiempo de manera óptima y complete sus tareas según lo planeado.

Conclusión

Ahora conoces 7 buenas razones por las que vale la pena formar a los empleados en inglés. Recuerda que invertir en conocimiento es la inversión más confiable. Estas inversiones darán buenos resultados y tendrán un impacto positivo en la imagen de la empresa, sus principales indicadores económicos y sus relaciones con los empleados. La formación en idiomas, especialmente en inglés, puede ser el factor decisivo para llevar a tu empresa al siguiente nivel de competencia y éxito en el mercado global.